“不出厂区就能跟着专业老师学技能，这场培训太实用了！”在宁夏晶体新能源材料有限公司高技能人才培训基地，参加培训的学员王小育说。近日，该基地首批电工四级（中级工）培训班开班，35名企业职工开启了技能提升之旅。

　　自我市启动高技能人才培训基地遴选工作以来，惠农区人社局第一时间成立工作专班，工作人员多次走进宁夏晶体新能源材料有限公司，把政策要点讲给企业负责人听，逐项解读申报条件、流程细节。从反复打磨项目可行性报告、梳理师资资质证明，到规划培训场地布局、完善日常管理制度，每个环节都认真指导，确保申报材料既符合规范，又能凸显企业优势。最终，该公司高技能人才培训基地顺利通过评审、完成公示，成功跻身自治区级高技能人才培训基地行列。

　　随后，惠农区人社局又主动对接，协助该基地完成备案手续，申报自治区定点职业技能培训机构资质，并成功入选，获得面向企业职工开展政府补贴性职业技能培训资格。

　　基地“建起来”只是第一步，让它尽快“转起来”“用起来”，才能真正惠及职工。为此，惠农区人社局发挥“桥梁纽带”作用，联合企业人力资源部门开展培训需求摸排，全面收集企业职工的技能提升诉求与参训意向。工作人员对信息逐一筛选、分类整理，确保学员既符合政策要求，又与岗位需求高度匹配。

　　目前，惠农区已有自治区级高技能人才培训基地2家、市级7家。对每一家基地，惠农区人社局坚持全程跟进，指定专人提供“一对一”服务，帮助企业对接优质培训资源。对培训内容、流程和资金使用进行动态监管，确保培训内容贴合生产实际、过程规范有序、资金安全高效。

　　在惠农区人社局“保姆式”服务下，辖区高技能人才培训基地实现了从“建起来”到“用起来”的跨越，职工技能水平、综合素质得到提升，为企业高质量发展注入了新动能，助力石嘴山市打造一支懂技术、善操作的高技能人才队伍。